【汽车及零配件销售经理15-2万招聘_最新汽车及零

  工作地点:深圳、东莞、惠州、珠海、云浮、江门、肇庆薪酬:底薪5-8k+绩效提成+五险一金+奖励,综合年薪15-40w岗位职责:1、负责公司直营团队的建设、招聘、管理、培训;2、管理区域市场的直营人员,并完成公司下达的销售目标与管理目标;3、负责管辖城市区域的信息收集、分析以及反馈,为公司提供和策略建议;4、负责车商合作事项洽谈,客情维护;5、其他相关工作。(团队到岗薪酬待遇面谈)岗位要求:1、有销售团队管理经验,有汽车融资租赁(汽车金融)资方或SP直营团队管理经验优先。2、大专或以上学历;3、逻辑思维清晰,沟通表达能力、谈判能力、学习能力强;4、有强烈的事业心,责任心强、执行力强,团队意识强;5、良好的职业素养,积极向上,拥有正面的价值观,认可公司企业文化。公司8年汽车金融经验沉淀,平台成熟稳定、产品丰富(回租、直租、车抵贷等综合产品),良好的工作氛围,定期开展培训、团建,有良好完善的晋升机制。

  销售经理艾驰电子检测设备技术(上海)有限公司上海-长宁区1.5-2万/月09-04

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:外资(欧美)公司规模:50-150人

  岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  二手车门店店长深圳市一马好车汽车销售有限公司惠州1.5-2万/月09-04

  任职要求:1.大专及以上学历,有C牌以上驾驶证并熟练驾驶;2.具备两年扎实的二手车销售管理经验;3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及培训能力;4.有当地合作资源或客源优先考虑。工作职责:1、负责门店二手车业务的日常管理及业务开拓;2、负责监督及检查门店二手车的收购、评估、定价、销售等关键环节;3、建立二手车销售渠道,统筹二手车资源,制定销售目标,完成销售任务,并对相关数据进行监督与分析;4、负责门店人员聘任、工作分配、人员培训;5、制定门店管理制度、奖励制度。

  4S店渠道开发上海利真汽车服务咨询有限公司佛山分公司佛山-南海区1.5-3万/月09-04

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:外资(欧美)公司规模:1000-5000人

  1、有一定的4S店人脉资源。2、 深入了解所负责地区渠道分布情况,指导渠道销售完成渠道布局,建立成熟的渠道销售体系;3、 定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见;4、 定期收集客户反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量;5、 完成上级委派的其他任务。任职要求:1、 本科以上学历(条件优秀者可以适当放宽);2、 有5年以上汽车后市场行业经验;3、 有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系;4、 熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展销售工作;5、 有稳定的4S店等车商资源;6、 具有较强的管理和带团队的能力。薪酬福利:1、年薪20万—30万:无责底薪(6K-20K)+团队提成+丰厚年终奖2、五险一金+人性化调休+国内外旅游+过节福利+不定期聚餐、KTV、户外拓展……3、行业大佬专业指导培训+广阔的职业发展平台上班时间:9:00-17:30

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:外资(欧美)公司规模:少于50人

  岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、从事电子行业和线年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  销售经理(新能源方向)上海威克迈龙川汽车发动机零件有限公司上海1.5-2万/月09-04

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:合资公司规模:500-1000人

  1. 拓展新能源产品客户,保持良好客户沟通,提升客户关系; 2. 与客户在项目前期沟通,获取新项目; 3. 客户应付款项的跟进; 4. 客户访问及审核等的接待及内部协调安排; 5. 客户处重大质量异常的快速响应处理; 6. 完成上司交办的其他事项。任职要求: 1. 本科及以上学历,电机、机械相关专业优先;2. 具有汽车行业新能源产品3年以上销售工作经验,熟悉金属件、结构件,熟悉新能源汽车电驱动系统结构;3. 具有优秀的沟通表达、人际关系协调管理能力及谈判技巧;4. 良好的图纸阅读能力;5. 良好的英语基础;6. 可适应经常性的出差;7. 具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神,具有较好的团队合作精神,具有严谨的行为规范、道德规范。

  汽车销售经理广州市银鹏汽车贸易有限公司广州-白云区1.5-2万/月09-04

  职位要求:1、 制定销售目标并有效分解,完成公司制定的月度、季度和年度销售目标;2、 负责潜在客户的销售策略和销售方案的制定;3、 联系意向客户,进行客户拜访,推荐公司产品与服务,有效推动项目进程,达成销售目标;4、 负责开拓市场,发展新客户,管理维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、 有效挖掘客户需求,为客户提供专业的行业解决方案。任职要求1、3年以上汽车销售行业工作经验,有同行工作经历者优先考虑;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 上班地址:广州市白云区太和镇北村鹤龙五路35号(北村公交站旁)(北二环出口旁)

  学历要求:本科工作经验:10年以上公司性质:外资(非欧美)公司规模:50-150人

  工作内容: 1. 市场信息的分析、需求分析、销售预测; 2. 确定销售部门目标体系和销售指标; 3. 销售计划和销售预算的制定; 4. 销售队伍的组织; 5. 销售人员的招募、培训; 6. 重要客户管理/客户资信的管理 7. 销售业绩的评估; 8. 销售人员行动管理; 9. 应收帐款的管理; 10. 公司交办的其他工作。 岗位要求: (最低要求) 本科学士毕业, 弹簧制造企业经验者优先;8年以上营业经验,3年以上营业管理经验; 熟悉常用办公软件;良好的人际关系,较强的组织领导能力,较强的沟通能力,协调能力;英语听说写熟练;较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。

  区域销售经理佛山市顺德区德彦信管理咨询有限公司异地招聘1.5-3.7万/月09-04

  德彦信,成立于2015年,总部设立于佛山市,在佛山五个区、中山市、茂名市都有分公司,提供“安心、贴心、省心”的一站式专业汽车服务。我们是佰仟融资租赁有限公司一级代理和平安租赁公司一级代理,同时也有充足银行渠道资源。公司产品:产品组合:佰仟一级+平安一级+银行一级渠道+融资租赁+自己的金融产品德彦信旗下拥有新车销售和汽车金融两大服务体系区域经理的岗位职责:(1)、开拓市场,组建团队;(2)、制定本区域营销计划、分解销售目标,并完成销售目标。(3)、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。常规福利:五险+团队商业险+带薪年假+法定假期+团队活动+绩效奖金+工龄补贴。工作地点如下:佛山南海区、顺德区、禅城区、三水区、高明区、中山市

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  ·确保每一个客户都满意,并不断提升公司产品与目标客户群的接触机会、购买率和回头率。岗位职责及权重一、.销售通路管理20%·通过销售渠道类型拓展、直营管理、经销商管理、销售终端开发管理,确保公司产品与目标客户群有效接触,销售机会***化。二、客户服务20%·通过建立涵盖售前、售后的客户服务体系,帮助目标客户做出正确的购买决策,主动挖掘售后问题并对存在问题及时妥善处理。三、 市场信息收集调研10%·建立市场信息收集系统,根据具体业务需求牵头或协助兄弟部门执行市场调研工作。四、.人员管理25%1.搭建并及时调整、优化部门组织架构。2.招聘、培养、储备、输送优秀人才五、 制度管理15%1.根据业务的发展及时建立新制度或废止旧制度,并培训测试到位。2.及时反省闭环制度执行的情况挖掘存在的问题,不断主动优化完善制度。六、 部门年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整10%1.部门年度工作规划和预算的制定。2.季度年度部门工作计划和预算执行情况总结和根据实际情况及时进行修订调整。其他要求:1.能熟练使用电脑2.具备C1及以上驾照并能熟练驾驶发展空间:不限灵珞是一家怎样的公司?管理规范吗?靠谱吗?尊重员工吗?氛围好吗?员工有成长空间吗?……你关心的问题答案都在这里:1.诚信履约——信守承诺,言出必行。自2006年创始至今,灵珞没有一例失信记录(包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金,均按时合规足额支付)。2.共同成长——人才是灵珞发展的基石!为有追求有潜质的员工提供成长的平台,培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和承诺,只要你够牛,各级管理层均虚位以待,每一位员工的发展均没有天花板。3.追求卓越——见微知著,5个90%连乘就已不及格。灵珞认为,追求卓越不是利益算计,而是与生俱来的使命!超越对手只是生存的起点,而超越自我才是灵珞的永恒追求。灵珞有什么特点?适合我吗?以下信息能助你作出正确选择:1.尊约定,重事实,讲逻辑,对事不对人!2.“人微言轻?”不存在!谁对听谁的!3.工作以“解决问题”为核心,找问题、找原因、找方法!4.定制度、建流程,工作有依据,协作不扯皮!5.绩效考核凭案例、不打分,没人能给你穿小鞋! 6.弱化等级、相互尊重、平等轻松,坚守“不损人利己”的人品底线,杜绝办公室政治!

  学历要求:本科工作经验:8-9年公司性质:外资(欧美)公司规模:1000-5000人

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:10000人以上

  岗位职责:1、负责城市展厅的日常管理,包括但不限于电话邀约、客户接待、车辆销售、客户关系维护等;2、负责汽车品牌专营店的渠道拓展及维护;3、负责带领团队完成展厅销售目标及渠道拓展任务。任职要求:1、本科以上学历,男女不限,熟悉办公软件操作;2、3年以上汽车门店销售及管理经验,具有主力汽车品牌展厅经理、4S店销售经理及渠道开发等经验者优先;3、主动性强,执行力高,勇于应对挑战。职位亮点:汽车品牌直销、门店销售管理、晋升空间大、高提成、大平台

  汽车4S店综合展厅销售经理深圳市华众汽车销售有限公司深圳-龙华新区1.8-4.5万/月09-04

  学历要求:高中工作经验:无工作经验公司性质:创业公司公司规模:50-150人

  【薪资待遇】:公正的待遇,多劳多得,月薪由你决定,底薪?代发工资?社保?高提成?N多奖励:开单奖,介绍奖,提成奖,优秀员工奖,精英奖,考勤奖,***员工奖,***管理奖,旅游奖,孝亲奖,年终奖等等…… 【学历要求】:可忽略如果你……性格外向开朗??,能吃苦耐劳??,具团队合作精神????; 热爱汽车行业,敢挑战高薪??、突破自我??; 具有良好的心理素质……【岗位职责】通过电话、微信、网络、广告、亲朋好友等邀约客户上门,为客户量身定制购车方案,全程为客户提供选车、按揭、售后、回访客户等服务。进入公司你可以这样上班.. 工作地点不是固定的..… 收入是不封顶的.... 培训是免费的.......?? 旅游是奖励的.......?? 晋升是不拼爹不靠关系的....... 工资福利保障是不用愁的.......各种活动无处不在…… 有梦想,求发展,想改变,想赚钱的你!有意愿请尽快联系我!TEL: 陈经理

  新能源汽车销售经理上海叶隆之尚汽车销售有限公司上海-闵行区1.5-2.5万/月09-04

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、负责新能源汽车销售业务管理及团队管理;2、根据公司下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;3、推动门店销售工作的开展,提升销售业绩,完成销售任务;4、负责处理销售业务中遇到的问题;5、组织员工开拓市场,组织销售人员培训;6、做好本部门人员的工作指导和考核工作;7、完成上级领导交办的其他工作任务;任职要求:1、男女不限,大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;2、2年以上汽车销售及管理经验;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;

  销售经理博葳特贸易(上海)有限公司上海-闵行区1.5-2.5万/月09-04

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:外资(非欧美)公司规模:少于50人

  销售经理广州德恒汽车装备科技有限公司广州-花都区1.5-2万/月09-04

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位要求1、一般工业装备3年以上销售经验(通讯、医疗、家电等一般工业;不限定此3类);2、懂英语或日语优先;3、有一般工业装备客户资源优先。岗位职责1、配合销售总监开拓一般工业装备业务;2、对所负责区域的市场进行分析,做好市场调查工作,针对市场情况拟订销售计划、分解目标;3、根据制订的计划和目标开展销售活动,开发新客户和订单;4、按周、月制订所负责市场的拜访计划并落实执行;按周、月、季、年向上级汇报销售工作情况。

  区域销售经理杭州车盾安防科技有限公司杭州-江干区15-50万/年09-04

  区域销售经理(五险+高提成)岗位职责:1、熟悉产品的特性,掌握本市场的变化和竞争对手的清苦2、完成所在区域年度销售任务的完成3、负责所有区域老客户的维护及新客户的开拓,有大客户销售经验4、认真贯彻执行公司的销售规定和实施细则,执行力强任职要求:1.有汽车配件及消防设备销售经验,懂车更懂人。有客户资源,区域市占率名列前茅;2.能发挥自身魅力和身边人脉资源,独立完成地区销售业务;3.良好的表达和灵活的应变能力,幽默懂生活、不怕经历大场面、能挣会花,女 士优先;4.知识面广,大专、本科学历,有驾照。5、能接受省内长期出差,6、自有车辆者优先公司福利:1.底薪+高额提成2. 五险+员工旅游+节日福利

时间

2019-09-04 19:40


栏目

配件销售


作者

admin


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